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公务员工资够成将更加合理

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《纲要》指出:健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资增长机制,建立最低工资评估机制。 织梦好,好织梦

《纲要》指出:落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度,形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。实行与公务员分类管理相适应的配套工资政策。完善公务员奖金制度。推进事业单位实施绩效工资。完善公立医院薪酬制度。研究建立事业单位高层次人才收入分配激励机制。进一步调控地区工资差距,完善地区津贴制度,在规范津贴补贴的基础上实施地区附加津贴制度,落实艰苦边远地区津贴增长机制,逐步将地区工资差距调控在合理范围内。分类规范改革性补贴,进一步加强工资管理,积极稳妥推进工资公开,接受社会监督。

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养老、医保、就业:未来这八方面将影响你 2016-07-15 19:14 来源:人民网 织梦好,好织梦

未来,公务员工资够成将更加合理,工资增长更加制度化,艰苦地区公务员将获得更多的涨薪机会和津贴补助,不同地区公务员收入差距将缩小。公务员的工资收入将会更加透明,让百姓看的明白。

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近日,人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》(下简称《纲要》),纲要主要阐明“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施。两万多字的纲要中有哪些亮点,又有哪些举措与你我的生活息息相关呢?下面就为您来梳理一下。

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《纲要》指出:实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖。实现职工基础养老金全国统筹。适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。制定出台渐进式延迟退休年龄方案。实施职业年金制度,着力扩大企业年金覆盖面,鼓励发展商业养老保险,推出个人税收递延型养老保险,促进商业保险与社会保险、补充保险相衔接。

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未来几年,养老金待遇还将继续提高,养老保险还会降更多的人纳入进来,让更多的人得到实惠。养老保险也将更加多元化,企业年金将更多的补充到养老保险之中,个税递延型养老保险也将推出。 本文来自织梦

《纲要》指出:全面实施城乡居民大病保险制度,进一步完善重特大疾病保障机制。加快推进基本医保异地就医结算,实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。建立完善国家级异地就医管理和费用结算平台,逐步扩展应用范围。同步推进医保标准化建设。 dedecms.com

未来,身患重大疾病将会获得更多帮助,退休人员跨省异地使用医保支付也将更加方便。 织梦好,好织梦

未来,工资上涨将更加科学合理,工资涨不涨、涨多少将有机会可以与用工单位协商。 织梦内容管理系统



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